我们经过多年的经营,将企业文化的核心凝聚为8个字

使命、服务、创新、共赢

公司对员工的要求:心中有原则,处事讲尺度,为人存善念,内心保本色。

使命:

使命感与责任感是决定团队行为取向和行为能力的关键因素,是一切行为的出发点。具有强烈使命感的同仁会主动的迎接工作任务的来临,积极主动地寻找工作目标;积极、主动地去研究、变革所处的环境,并且会尽力做出有益的贡献,积累成功的力量。在完成使命过程中,要诚信待人,公司要诚信经营。

服务:

企业生存之道是能够给予客户更好的产品(服务)。做一个值得客户信任和依赖的事业伙伴,必须做好全方位的服务工作,包括事前,事中,事后的服务。为客户提供优质产品,优质服务,做客户信赖的企业。

创新:

企业要做大做强,必须建立在不断创新、改进、向上发展的基础之上。企业要不断去完善,跟随时代的发展。对员工而言,应该不断从专业技能上去提高自己,努力学习新的技能,通过技术创新、思路创新为企业带来更好的创新思路和发展。

共赢:

要秉承双赢的经营理念,这个理念要贯穿公司经营发展的全过程。 做一个懂得感恩亲人和同事,懂得回报社会的人。企业要力争做大做强。

目标:

成为互联网行业内领先的技术创新和服务创新优秀企业。

打造狼性团队:

1.能始终跟着团队一起成长的人

永远跟随团队前行,即便有危险也不会放弃,永远随着头狼的命令,随着团队一起成长,使自己变得更强大!

2.对团队的前景始终看好的人。

始终坚信跟着团队可以获得更多,可以有更多的机会去厮杀,去成长,始终看好团队前景并跟随团发展壮大!

3.在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

不断地在团队中定位自己的位置,需要冲锋时绝对不会后退,需要撤退时丝毫不会犹豫!

4.为了团队新的目标不断学习新东西的人。

为了团队的新目标,努力学习更多东西,就像狼为了下次的捕猎而去努力的去学习更强的潜伏,跟踪,厮杀等技巧!

5.抗压能力强且有耐性的人。

能够抗的住压力,忍得住枯燥与寂寞,就像狼捕猎时可以忍饥挨饿的潜伏着,等待团队前来围杀猎物!

6.与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的,不计较个人得失,顾全大局的人。

与团队仿若一体,合作默契,同甘共苦的人,就像狼群可以为了杀死目标,哪怕牺牲自己只是拖住对方一会儿,也毫不犹豫的冲上去,哪怕牺牲自己的性命!

狼群的这种精神是必不可少的!

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